岐阜県より、持続的な賃上げにもつながる「稼ぐ力」の強化に向けて、事業規模拡大や業務転換等に取り組む県内の中小企業事業者を支援する中小・小規模事業者パワーアップ応援補助金が開始されます。

　マイクロワーク（超時短勤務）などの「新たな働く環境づくり」に取り組む事業者に対しては、補助上限額や補助金率を引き上げるものとなっております。

　今年度は小規模事業者に加え、中小企業者も対象になりました。

 

１．補助対象者

県内に主たる事業所を有する中小企業者及び小規模事業者

※中小企業者は「働いてもらい方改革枠」のみでの申請となります。

 

２．補助対象事業

持続的な賃上げにもつながる「稼ぐ力」の強化に向けた事業規模拡大や業態転換などに取り組む事業

 

３．補助率・補助上限額

事業者規模	申請枠	補助率	補助上限額
小規模事業者	一般枠	2分の1以内	1,500千円
	働いてもらい方改革枠	3分の2以内※	3,000千円
中小企業者	働いてもらい方改革枠	2分の1以内	5,000千円

※うち、新たな働く環境づくりに要する経費（上限：1,000千円）に補助率10分の10を適用

（補助下限額の設定なし）

 

４．公募について

〈募集期間〉

令和８年４月７日（火）から令和８年５月１５日（金）１７時まで

 

公募要領や事業詳細は、こちらのホームページをご確認ください。

 

令和７年度「小規模事業者パワーアップ応援補助金」において「働いてもらい方改革枠」での採択を受けた県内事業者が実施した「新たな働く環境づくり」（職場環境改善）の取り組み事例が以下のホームページに公開されていますので、ご参照ください。

働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」